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デメリットだらけだから派遣社員は選ばない? その1

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デメリットだらけだから派遣社員は選ばない?その1

正社員と比べて、派遣社員はデメリットばかりだと聞いたことがあるので、派遣社員は選ばない?
いいえ、それは間違った認識です。

そもそも正社員で働きたい人と派遣社員で働きたい人では、仕事に求めるものが違うことが多いです。

もちろん、正社員で働きキャリアを積み上げていくことは立派な働き方だと思います。
しかしあなたが少しでも派遣社員に興味を持ったのだとしたら、派遣社員で働く自分を想像したのだとしたら、その時点で正社員として働くことに疑問を持たれているのでしょうから、あなたにとってデメリットが多いのは、もしかしたら正社員で働くことではないでしょうか。

誰かに聞いた話を鵜呑みにせず、まずは派遣社員のメリット・デメリットについてご自身の感覚で知ることが大切だと思います。

派遣社員のメリット

まずは派遣社員で働くメリットをご紹介します。
正社員時代にはなかなかなできかったことや無理であったことが、派遣社員では当然のことだったりします。

1.派遣社員は期間に定めのある働き方ができます

派遣社員として働くメリットとして最も大きなものは、期間に定めのある働き方ができることです。
正社員のように雇用期間に定めのない働き方と違い、派遣社員は多くが3ヶ月ごとに契約を更新するかしないかを選んで働きます。

正社員で働き始めたものの仕事が自分に合わず、仕事を変えたいと思ったとしても、入社した会社を短期間で退職することは、履歴書的にも会社への立場的にも難しいことが多いです。

真面目が取り柄の日本人ですから、正社員として入社した会社で頑張って勤めあげようとします。
まあ、その背景には就職すること自体が難しいこともあると思うのですが。再就職をすることの難しさは誰もが知っていることだと思います。

ですが、新しく転職した企業で働いてみたものの、その転職が大成功したと言う人は、それほど多くないようです。

仕事が全く合わず、会社のトラブルに巻き込まれ、人間関係に疲れ、希望しない仕事をさせられ、上司から怒鳴られ、会社の理解不能な文化を強制され・・・その結果として会社を辞めたいと思っている人も多いのですが、会社が合わないからと簡単には会社を辞められずに、最終的にメンタルを病んで辞めていく方もいますし、ひどいと命を絶ってしまう方もいます。

勇気を出して退職を申し出たとしても、企業によっては退職を受け付けてくれないなどの退職に伴うトラブルに見舞われることも多々あります。
そもそも労働者には辞職(解約)の自由がありますから、退職を受け付けないなんて本来は有り得ないことなんですけどね。

それに比べて派遣社員は短い期間での労働契約を結んで働きますので、仕事が自分に合わないと感じたとしても、3ヶ月で契約を満了することができます。もし派遣社員として働いた会社で仕事が合わなかった場合でも、ストレスやトラブルなどなく企業を離れることができます。
派遣社員を派遣会社が守ってくれますので、正社員のように「辞めたいのに辞めさせてもらえないトラブル」に見舞われることもありません。

「期間に定めのある働き方ができる」

これは「あなたが健康的に働ける場所を選択することができる」とイコールです。

働く期間が定められていることをデメリットと言う人たちもいますが、果たしてそうでしょうか?
嫌な仕事や自分の求めていない仕事、悩ましい人間関係などにストレスを受け続けて、先も見えない状態で働き続けることの方がデメリットなのではないでしょうか?

正社員と違い、仕事で悩んで命を絶ってしまった派遣社員のニュースを私は見たことがありません。
健全な精神状態で働ける場所を自ら選べること、これが働き手において最大のメリットです。

「働く期間」だけに着目してしまうと、間違った見え方になるかも知れません。
派遣社員は「期間に定めのある働き方ができる」のです。

2.派遣社員は働く時間を選ぶことができます

派遣社員はフルタイムで働くことはもちろん働く時間や曜日などの条件を付けて仕事を紹介してもらうこともできます。

働く人の立場によって、働きたい時間は様々です。
子供がいるので残業はできない、家事があるのでフルタイムでは働けない、など、働ける条件は人それぞれですが、正社員の場合、そのような要望を受け入れて働かせてくれる企業はとても少ないと思います。
また、アルバイトなら融通がききやすいですが、派遣社員に比べて時給が劣ることが多いですので、お給料が低くなりがちです。

この正社員とアルバイトのちょうど間に位置するのが、派遣社員の働き方の1つです。
アルバイトほど安い時給ではなく、正社員のように融通がきかないこともない。

例えば、時短で1日6時間だけ働きたいとか、9時から15時まで働きたいとか、土日祝日と水曜日は休みたいとか、働く時間や日にちを派遣会社にリクエストして仕事を探してもらうことができます。
あるいは、急な休みを取らせてもらいやすいとか、有給休暇の消化率が高いとか、怖い上司がいない職場がいいとか、働く上での条件を派遣会社にリクエストすることだってできます。
働く側の条件に合う仕事に就くことができ、かつ時給も悪くないのが派遣社員です。

そして、驚くほど豊富にある派遣社員の案件から、派遣会社の担当営業さんやコーディネーターさんが仕事を選んで紹介してくれます。
自分で仕事を探す手間まで省けてしまうのです。

働く時間に制限のある方にとっても、派遣社員で働くことはメリットしかありません。

3.派遣社員は正社員よりも採用されやすいです

企業は正社員を採用すると簡単に解雇できなくなってしまうため、社員の採用に慎重になります。
そのため、何度も面接を受けさせられるなど、採用までとても時間がかかったりします。
慎重に人選するため、正社員は採用される率が高くありません

派遣社員は3ヶ月ごとに契約を更新するかどうか選ぶことができます。これは企業側にも平等で、3ヶ月ごとに派遣社員に更新を申し入れるかど うか判断することができます。
そのため、派遣社員の採用にそこまで慎重になる企業も多くなく、正社員の採用に比べて派遣社員は圧倒的に採用される率は高いです

では派遣社員は企業から頻繁に更新の終了を言い渡されるのでしょうか?
みなさんがメディアなどでどのような情報を得ているか分かりませんが、実際は派遣先の企業から契約の更新を断られることは滅多にありません。
むしろ派遣契約の満了の多くは派遣社員から自発的に申し出ます

企業によほどの理由がある場合は更新の終了を言われることがありますが、世にいう「派遣切り」が頻繁に行われているかと言うと、そんなことは実際にはまったくないと言って良いと思います。
企業だって、せっかく仕事に慣れたスタッフを簡単には手放したくないですから、そう簡単に人をコロコロ変えるようなことはしません。

また、仕事に慣れてくると正社員に誘われるケースも少なくありません。

正社員になりたい派遣社員ばかりではないので、これは必ずしもメリットとは言えませんが、正社員になりたい人にとってはメリットでしょうし、正社員への誘いを断ったとしても、そのまま派遣社員として同じ企業で働くことができますので、デメリットでもありません。

私もいくつかの企業で正社員の話を何度か断ったことがありますが、断ったことで社内の雰囲気が悪くなるとか、風当たりが変わるとか、そのようなこともなく、それまで通り派遣社員として働くことができていました。

派遣社員は採用されやすく、辞めさせられにくいですし、派遣先の企業に長く勤めたいと思えば正社員になる道もあります。

4.派遣社員は次の仕事を見つけやすいです

派遣社員としての仕事の量は、本当に豊富です。
とても豊富で、派遣社員のことを知らない方が聞いたら驚くと思います。

仕事をしていると、様々な理由で職場を離れなければならないことがあります。
勤めてみたが仕事が合わない、仕事内容が想像と違っていた、人間関係が合わない、苦手なタイプの上司がいる。
少ないとは言え、残念ながら派遣契約の更新を断られる方もいます。

転職をするとき、正社員で次の仕事を探すとなると、その苦労や受けるストレスは大変なものですし、次の仕事が見つかるかどうか不安にもなります。また、次の仕事がすぐに見つかるとも限りませんので、金銭的な不安を持つ方も大勢います。

ですが派遣社員は違います。
派遣社員で働きながら一言「仕事を変えたい」とコーディネーターさんや営業さんに伝えれば、早ければ就業中にも次の案件を持ってきてくれます。
一度職場を離れてから次の仕事を探したとしても、希望があれば、すぐにでも働ける企業を案内してもらうことだってできます。

正社員と比べると、仕事の探しやすさは圧倒的に派遣社員の方が上です。驚くほど違います。

仕事を探しやすい。この点において派遣社員はメリットしかありません。

長くなってきたので、続きは次のページに書きたいと思います。

次のページはこちら

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田舎へ引っ越しして早何年・・・。

現在は、結婚相談所の婚活アドバイザーをしています。
結婚、婚活、夫婦関係、離婚のお話、都会と田舎の両方で生活してきた経験と知識から、さまざまなお役立ち情報を提供できる場を設けられたらと思い、ブログを開設しました♪

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