派遣社員は理想の仕事に就くことができるの？
はい、あなたが望むならば、高確率でできます。正社員で理想の仕事に就く可能性に比べ、比較にならないほど高確率で理想の仕事に就くことができます。
派遣契約の終了は、多くが派遣社員の判断によるものです
正社員と違い、派遣社員の多くは雇用期間を設けて働きます。その期間は３ヶ月が一般的です。派遣社員は正社員と違い、雇用は無期限ではありません。※無期限雇用の派遣社員もあります。
雇用期間は３ヶ月ごとに満了を迎え、満了を迎えるたびに企業または派遣社員が雇用・労働の継続をするかを判断しますが、よほど大きな理由でもない限り、企業側が契約を「更新しない」と判断することはありません。滅多にないことです。
よって、派遣契約が終了する場合の多くは、企業側の判断によるものではなく、派遣社員側が労働の継続を望まないことにより終了します。
派遣契約は、基本的には派遣社員が望む限り契約は更新され、労働は継続されていくのです。
正社員で働く場合は、その力関係は企業側に圧倒的に有利ですが、派遣社員と企業の労働関係においては対等の立場にあります。
派遣社員の転職は履歴書を汚しません
派遣社員の多くは正社員と違い、雇用期間に定めがあります。派遣社員は多くが３ヶ月ごとの契約期間を設けて働きます。
しかし、この雇用期間があるからこそ、契約の期間さえきちんと守って働きさえすれば、正社員と違って派遣社員は転履歴書を汚すことなく転職することができます。
参考(別のタブで開きます)：短期間で仕事を変えると履歴書が汚れるから、派遣社員は選ばない？
３ヶ月の契約期間をきちんと守った上で離職する場合、派遣社員であれば「契約満了」という綺麗な形で企業を辞めることができます。
契約の期間がある労働で、契約の期間をきちんと守って働いたのですから、「契約満了」は通常の退職と違い、とても綺麗な辞め方になります。
これは、理想の職場を求める人たちにとって、有期雇用であればこその特典となります。
綺麗な形で離職した後は、綺麗な履歴書をもって次の転職活動を行うことができるのです。
派遣社員であれば、理想の仕事に就ける可能性は大きいです
仕事を探す上で、理想の仕事に就くことは、正社員であれ派遣社員であれ、誰もが望んでいることだと思います。
理想の仕事は人それぞれ違います。
昔から夢を抱いていた職業のことを指す人もいますし、残業のない仕事のことを指す人もいます。有給休暇を100%消化できる仕事のことを指す人もいます。
転職活動をする際、多くの人は正社員での雇用を第一に考えると思います。
ですが、いざ正社員で雇われて働いてみたら、面接の時に聞いたこととかなり異なっていた、なんてことがよくありますよね。
私も何度もこのような嘘をつかれ、正社員で働くって何なの？ともやもやしていたこともありました。
面接で理想の部署への配属を約束してくれたのに、入社してみたら違う部署への配属だった、とか。
残業はありませんと言われていたのに、入社してみたら周りは普通に残業していて、とても定時で帰れる雰囲気じゃなかった、とか。
約束してくれた賃金と実際に支払われた賃金が違っていた、とか。
面接での嘘、本当に頭にきます。そのような企業に入ってしまった未熟な自分にも頭にきます。
会社は人の転職活動をなんだと思っているんでしょうね。そんなことならお宅なんかに就職しなかったよ！と言いたくなります。
他の内定を蹴ってまで入社した会社でそのような仕打ちをされたら、もうモチベーションなんてゼロになります。
ですが、入社してしまったら全て手遅れ。正社員である以上、短期間で会社を辞めることは履歴書を汚すことになり、転職活動に不利に働きます。仕方なく、モチベーションゼロのまま、何年かその企業で働くことになってしまいます。
そのような事態は起きてはならないのですが、実際にものすごく多くの人が被害に遭っています。
転職活動の被害者にならずに理想の仕事を見つける方法。それが派遣社員で仕事を探すことなのです。
派遣社員で理想の仕事を手に入れましょう
先に述べたように、派遣社員は契約の期間さえ守れば、たとえ企業を短期間で辞めたとしても、履歴書を汚すことはありません。
参考：短期間で仕事を変えると履歴書が汚れるから、派遣社員は選ばない？
このメリットを最大限に活かし、理想の仕事が見つかるまで、派遣社員で企業を次々と変えてみることをおすすめします。
真面目な日本人の性格は短期間での転職を好まないので、最初は次々と仕事を変えることに抵抗があるかも知れません。
でも考えてみてください。
理想の職場を一発で引き当てる確率がいかに低いかということを。
そして派遣社員には「契約満了」という、理想の仕事を探すにあたり、とても力強い味方がいることを。
そもそも転職は理想の仕事に就くためにするのに、理想じゃない仕事に就いてしまうのでは本末転倒です。
就職活動を終わらせるタイミングは、理想の仕事を見つけたタイミングです。
それまでの間、派遣社員の立場を上手く利用して、理想の仕事を見つけてみませんか。
一度理想の仕事に就くことができたなら、３ヶ月の契約期間の後は「契約を更新します」とあなたから企業に伝えるのです。
そして企業は、めったな理由でもないかぎり、あなたの契約を更新しないという選択をすることはありません。
まとめ
誰もが理想の仕事を夢見ています。ですが、実際に働くまでは、転職先が理想の仕事をできる会社かどうか、判断することができません。
正社員の場合は簡単に会社を辞めることができないですから、理想の仕事を引き当てられる確率はとても低いと思います。
しかし派遣社員は契約期間で働きますので、正社員と違い、履歴書を汚すことなく短期間での転職が可能です。
働いてみて、企業が理想の企業と違っていた場合、契約期間の満了をもって離職し、次の職場を試すことが可能です。
いろいろな企業を試した結果、派遣社員が理想の仕事に就くことができる確率は高くなります。
いろいろな企業を試してで働いてみて、ぜひ自分にとって理想の仕事に就いてください。
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