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派遣社員はお給料が安い?

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派遣社員はお給料が安い?

派遣社員は時給だし、お給料は安い?

時給=安月給。
いいえ、そんなことはありません。

「時給=安月給」と思い込み、派遣社員のお給料のことを知ろうとしないのは、もったいないかも知れません。
正社員と違い、多くの派遣社員は時給制ですが、時給には時給の良さがあります。
実際にもらえるお給料も例に挙げてみます。

多くの派遣社員は時給で働いています

多くの派遣社員は時給で働いています。
そのため、月給制の正社員のように、一定の基本給を毎月もらえる訳ではありません。
例えば土日祝日が休みの会社に勤めた場合、お正月やゴールデンウィークの時期などで休みが増えればお給料は少なくなりますし、逆に6月などの平日が多い月はお給料が多くなります。

派遣社員の時給ですが、アルバイトやパートと比べればずっと高い時給をもらえることがほとんどです。
もちろん時給は住んでいる地域によって異なりますが、月額にするとは転職サイトなどに募集が出ている正社員のお給料と大きく変わりません。

実際のお給料を計算してみます

例えば東京の場合。
一般事務ですと、お仕事スタート時の時給が、安ければ1400円、高いと1900円くらいまでのお仕事は、割と頻繁に派遣会社から紹介が来ます。最も多いのが、1600円くらいの一般事務の案件です。

ちょっと計算してみます。

時給ですので、実労働日だけが給料の対象日になります。
残業が一切なく、土日祝日が休みの会社で、年間の月あたりの平均労働日数が20日の会社を例にすると、

1日8時間 × 月20日 = 160時間/月。

これに時給を掛けますので、

時給1400円なら、月のお給料は224,000円。
時給1600円なら、月のお給料は256,000円。
時給1900円なら、月のお給料は304,000円。

仮に1日30分程度の残業があるとすると、月に10時の残業になりますので、
残業代(基本給x1.25倍)の加算額は、

時給1400円なら、17,500円。
時給1600円なら、20,000円。
時給1900円なら、23,750円。

となります。

「残業時間なし」と言っていても、何だかんだ1日30分くらいは残る会社が多いですよね。
それを踏まえると、月給と残業代を合わせた月額のお給料は次のようになります。

時給1400円なら、月のお給料は241,500円。
時給1600円なら、月のお給料は276,000円。
時給1900円なら、月のお給料は327,750円。

ざっくりと年収にすると、一般事務の場合で300万円から400万円でしょうか。
正社員で募集されている一般事務のお仕事と、年収はそこまで大きく変わらないと思います。

派遣社員の残業代について

派遣社員の残業代に少し触れますと、派遣社員の残業代は派遣会社から支給されますので、支給率は100%です。
どこかの正社員のように、残業代が払われなかったり、カットされたりすることは絶対にありません。
また、残業時間の時間単位は派遣会社により異なりますが、1分単位で漏れなく残業代をしっかりと計算してくれる会社が多いです。
正社員ではよくある「定時後の30分は休憩時間」みたいな扱いもありませんので、働けば働いた分だけ漏れなく支給されるのが、派遣社員の残業代の考え方です。

「定時後の30分は休憩時間」はサービス残業?

正社員の残業時間について少し触れます。
終業時間から残業代の発生する時間の間に、休憩時間を設けている会社って案外と多いですよね。
(もちろん、そうじゃない会社もあります)
このような休憩時間を設けることは、もちろん法律に反していないのですが、この時間に休憩をしっかり取っている社員を見たことがありますか?
働き方はさまざまですので、しっかりと休憩する方もいるのかも知れませんが、そう多くはないと思います。
休憩時間の存在を知らずに(知らされずに)働いている方もいますし、そんなこと気にせず働き続ける方もいます。
休憩時間の存在を知っていたとしても、何となく休憩を取りにくい時間ですよね。
それに定時後に30分休憩を取るくらいなら、早く仕事を片付けて、さっさと家に帰りたいですよね・・・。

でもその時間に働いても、無給ですよね?休憩時間の扱いですから。
(もちろん、そうじゃない会社もあります)
という事は、これもサービス残業の一種ですよね?
そのサービス残業、1か月にすると何時間になるか考えたことはありますか?

仮に月に20日、一日8時間働くとした場合、定時後の休憩時間が30分なら、月に10時間。
定時後の休憩時間が60分なら、月に20時間にもなります。
その休憩時間に働いているとしても、その分のお給料は実際には払われていません。
いわゆるサービス残業の1つです。
(もちろん、そうじゃない会社もあります)

仮に基本給が25万円とすると、残業代として付く時給は約1953円。
定時後の休憩時間が30分なら、月に10時間になりますから、本来もらえるお給料から2万円ほど損して受け取っている計算になるのです。

もったいないと思いませんか?

まとめ

派遣社員は時給で働きますが、その支給額は正社員と大きく変わらないことがほとんどです。
派遣社員のお給料が安いということはありません。

また、派遣社員は働いた時間分まるごとお給料になりますので、正社員によくある「定時後の30分は休憩時間」のサービス残業は存在しません。

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田舎へ引っ越しして早何年・・・。

現在は、結婚相談所の婚活アドバイザーをしています。
結婚、婚活、夫婦関係、離婚のお話、都会と田舎の両方で生活してきた経験と知識から、さまざまなお役立ち情報を提供できる場を設けられたらと思い、ブログを開設しました♪

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