正社員は安定で善？派遣社員は不安定で悪？
正社員で働くことは安定しているから「善」？
残念ながら、この国では派遣社員があまり良く見られていませんし、むしろ悪者扱いされています。
それがゆえに、派遣社員は「悪」と見られています。
なぜ、派遣社員で働くことが「悪」となってしまうのでしょうか。
働くこと＝安定すること＝正社員？
日本では「働くこと＝安定すること＝正社員」と考えられている風潮があります。
この風潮がある限り、正社員以外の働き方は「悪」となってしまうのかも知れません。
それに加えて、派遣社員として働くことへの誤解や、派遣社員として働きたい人に対する理解がないことも、「派遣社員＝悪」と考える要素になっています。
ではなぜ、派遣社員が悪者扱いされているのか、いくつか考えられる要因を挙げてみます。
- 安定してそうにないから
- 簡単に切り捨てられそうだから
- 正社員じゃないから
- 給料が低そうだから
- 福利厚生がないだろうから
- 保険や年金に入れてもらえないだろうから
- 派遣社員について、あまり知らないから
正社員じゃないこと、安定してそうにないこと、この２つが主な要因になると思います。
あとは「正社員＋安定」ではないことに付随してくる不安からでしょうか。
逆に正社員を「善」としている考えは、上の要因を真逆にすれば成り立ちます。
- 安定してるから
- 簡単に切り捨てられないから
- 正社員だから
- 給料が高そうだから
- 福利厚生があるから
- 保険や年金に入れてもらえるから
ですが、これらは未来永劫に確実なものとは言い切れません。
派遣社員は不安定？
今のご時世、本当に正社員は「安定」していると言えるでしょうか。
この先も正社員の身分が保証され続けるでしょうか。
会社が不安定になっても、社員は切り捨て(リストラ)されないでしょうか。
雇用関係の差は？
派遣社員は、仮に正社員の終身雇用がこの先なくなることなく、絶対に会社から解雇されずに雇われ続けるものとした場合、正社員に比べれば派遣社員は不安定だと言えます。
派遣社員は非正規雇用ですので、基本的には「終身雇用」とはなりません。
ただし、最近になり派遣社員は条件を満たすことで、派遣会社に無期派遣社員として雇用されることもできますので、必ずしも正社員より不安定であるとは言い切れません。
お給料の差は？
派遣社員は時給制がほとんどです。役職に就いている方と比べれば、役職手当が就く分お給料は低いですが、一般社員と比べれば、それほど大きな差はないです。
普通に生活していくのに困らない程度のお給料はもらえます。
昇給は、きちんと働いていれば時給アップしてくれる派遣会社が多いです。
昇給額は仕事内容などにもよりますが、今は正社員だからと言って、それほど大幅な基本給アップは望めないことを加味すれば、正社員と派遣社員でそれほど大きな差はないでしょう。
会社が提供している福利厚生の差は？
福利厚生は所属する派遣会社の福利厚生が使えますが、充実はしていないことが多いです。
ただ、多くの会社が経費削減の目的で、自社の福利厚生費を削減しようとしていますので、よほど大きな会社でない限り、どの会社も福利厚生を十分に提供しているとは言えないでしょう。
大きな会社の充実した福利厚生を除き、正社員も派遣社員も、大きな差はないでしょう。
法定福利厚生の差は？
社会保険・厚生年金・雇用保険は、条件を満たせば派遣会社で入れます。法律で定められ正社員に適用されることは、派遣社員にも同じように適用されるのです。
そしてその条件は厳しくなく、普通に働きさえしていれば普通に入れます。
もちろん、支払額も派遣会社と折半で、将来もらえる年金額が少なくなるようなこともありません。
法定福利厚生については、正社員も派遣社員も同等と言えます。
正社員としての雇用は「安定」ですか？
昔と今とでは、働き方はかなり変わってきています。
派遣社員などの登場により、働き方は多様化しています。
同時に、会社の社員に対する考え方も昔と変わり、多様化しています。
昔は、社員は新入社員から雇い、会社で育て上げ、終身その会社で面倒を見る働き方が普通でした。
ですが今はどうでしょう。会社の社員の扱いや待遇は、昔と変わっていないでしょうか。
多くの会社で昔のような年功序列型の働き方は崩れ、実力主義が重要視されるようになりました。
年功序列が崩れたことで、会社に在籍しているだけで将来にわたってお給料が右肩上がりになる時代は終わりました。
実力主義を理由に、会社は社員の給料を調整し、コスト削減をしています。
そして会社が不安定になれば、例え正社員であっても、コスト削減のために平気で切り捨て(リストラ)る会社が増えてきました。
会社が不安定にならなくても、実力のない社員は会社に尽くそうと、切り捨てされる時代です。
十分に実力を出せる社員であれば良いですが、それで「正社員＝安定」と言えるでしょうか。
会社に所属して、年功序列を頼りに働く時代は終わりました。
「安定」を頼りに、ストレスに耐え、会社に尽くし、プライベートの時間や家族と過ごす時間を削り、人間関係に疲れる働き方は、もう古いのかも知れません。それに加え、今はリストラという新しい脅威にも緊張しながら働かなければなりません。
そのような、自分を苦しめる働き方を選ぶよりも、「安定」を求めて就職活動をするよりも、派遣社員としてもっと自由に、もっと自分本位に仕事に就き、自分のしたい仕事や夢の仕事を手に入れて働く方が、健康的な働き方だと思います。
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